崗位職責(zé)：
      1、制定工作計(jì)劃，檢查指導(dǎo)護(hù)理人員做好日常門(mén)診工作；
      2、巡視檢查護(hù)理人員崗位職責(zé)完成情況；
      3、制定護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
      4、科室日常人員及工作管理；
      5、把關(guān)控制護(hù)理質(zhì)量；
      6、與病人、醫(yī)生的溝通工作。
      任職資格：
      1、30歲以上，具有護(hù)師資格證，主管護(hù)師以上職稱(chēng)優(yōu)先；
      2、具有較強(qiáng)的溝通能力、管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力；
      3、護(hù)理技術(shù)扎實(shí)，有臨床培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
      4、有二甲醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
      5、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，耐心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
      福利待遇：
      1、基本工資+績(jī)效工資；(工資面議)
      2、根據(jù)表現(xiàn)情況可有獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)，表現(xiàn)好的每年1-2次調(diào)薪及晉級(jí)機(jī)會(huì)并及時(shí)提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
      3、繳納五項(xiàng)保險(xiǎn)；
      4、提供良好的工作環(huán)境；
      5、提供住宿。