職位描述：
1. 根據公司發展需要制訂和完善相關行政管理、資產管理制度和標準流程。
2. 員工檔案建立與維護，完善人力資源管理體系。（包括招聘、績效、員工發展培訓等體系建立）
3. 全面統籌規劃內部管理，擬定管理方案并監督各項工作實施。
4. 負責起草公司工作計劃、總結、綜合性規劃管理文件，組織開展并監督落實。
5. 協調各職能部門日常工作溝通。
6. 完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，30-45歲，行政管理或人力資源管理專業，熟悉人力資源管理六大模塊體系運作和行政部門全面指責和工作流程。
2. 至少3年人力資源及行政管理工作相關經驗、醫療行業3年以上行政管理工作經驗，三甲醫院行政部門工作經驗者優先考慮。
3. 現職或離職半年以內的行政管理人員。
4. 熟悉人事基礎工作，具備嫻熟的招聘技巧，善于引進人才及人才梯隊建設。
5. 熟悉政府職能部門辦事流程與章程。
6. 綜合素質高，工作思路清晰，計劃性強，執行能力強，工作效率高。
7. 具備高度敬業精神和責任感，團隊作戰精神和出色的溝通協調能力。
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