崗 位 職 責:
      業(yè)務(wù)層面：
      1. 協(xié)助總經(jīng)理制訂全院的月度、季度和年度經(jīng)營計劃；
      2. 負責對經(jīng)營計劃目標進行分解，制訂經(jīng)營計劃執(zhí)行方案，并組織落實；
      3. 批準醫(yī)院各個經(jīng)營單元資源的配置方案，體現(xiàn)資源最大利益化；
      4. 組織制訂運營流程、規(guī)章制度、執(zhí)行標準、服務(wù)規(guī)范制訂，并督導執(zhí)行；
      5. 組織引進醫(yī)院運營管理前沿信息和最佳實踐，進行培訓，推動運營管理革新；
      6. 組織運營管理信息平臺和信息管理系統(tǒng)建設(shè)；
      7. 負責全院經(jīng)營情況進行分析，并提出應(yīng)對措施，推動整體業(yè)績提升；
      8. 負責醫(yī)院產(chǎn)品的整體規(guī)劃，并指導運營經(jīng)理開展新產(chǎn)品、新技術(shù)的引進；
      9. 組織擬定產(chǎn)品價格方案，并上報公司領(lǐng)導審批。
      10. 督導客戶服務(wù)及會員管理工作的開展；
      11. 完成公司上級交付的其他工作。
      
      管理層面：
      1. 負責本部門的日常營運和各項工作的開展；
      2. 組織制訂和執(zhí)行本部門的各種規(guī)章制度和工作流程，并確保其科學性、合理性；
      3. 負責制訂本部門的工作計劃和預(yù)算，經(jīng)批準后組織執(zhí)行；
      4. 帶頭遵守和執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度，并督促下屬員工嚴格遵守；
      5. 負責對下屬員工的工作進行指導、監(jiān)督和檢查，解決工作中出現(xiàn)的爭議；
      6. 負責對下屬員工的考核、獎懲，并有責任幫助其不斷提高工作能力；
      7. 對部門管轄內(nèi)的資產(chǎn)的安全性和使用的合理性、合規(guī)性、合法性負責；
      8. 負責組織部門內(nèi)各種資料和信息的保密和管理工作；
      9. 負責組織本部門的業(yè)務(wù)培訓和人才培養(yǎng)工作；
      10. 協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作關(guān)系；
      11. 完成領(lǐng)導安排的其他工作。
      
      任職資格：
      1. 個性要求：正直、坦誠、成熟、豁達、自信。
      2. 知識要求：
      1) 學歷要求：不低于本科學歷，學士學位；
      2) 專業(yè)要求：管理類以上學歷；
      3) 專業(yè)資格要求：無。
      3. 能力要求：
      1) 以往成就要求：在至少不小于本醫(yī)院規(guī)模的前任醫(yī)院中獲得優(yōu)秀職員等榮譽稱號或者社會認可的榮譽稱號（本條件屬于參考）；背景調(diào)查中，對方給予積極評價；無職業(yè)操守方面的問題；
      2) 工作經(jīng)歷要求（含專業(yè)經(jīng)歷）：8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上高級管理工作經(jīng)驗；
      3) 職業(yè)能力要求：受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓；在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗；精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗；熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；優(yōu)秀的領(lǐng)導溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力；優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；
      4) 職稱要求：不限。
      4. 技能要求：
      1) 外語要求：不少于CET－4級；
      2) 計算機要求：熟練使用OFFICE 辦公軟件；
      3) 其他要求：不限。
      5. 其他要求：
      1) 區(qū)域要求：不限；
      2) 年齡要求：28－40歲；
      3) 性別要求：不限。
      4) 身體要求：良好的身體素質(zhì)，具有承受較大的工作壓力。

      面試時請帶好身份證原件、學歷、學位證書原件，一寸相片3張