任職要求：
      
      1、男女不限；
      
      2、5年以上行政管理工作經驗，具有醫療企業工作經驗優先；
      
      3、熟悉電腦操作，熟悉公文寫作與管理，熟悉商務接待常識，熟悉辦公室工作流程，熟悉法律事務。具有處理醫療糾紛工作經驗優先；
      
      4、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度；
      
      5、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
      
      6、行政管理規章建制及工作流程的優化；
      
      7、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息；
      
      8、統籌規劃，協調各業務部門的關系，為各部門解決具體問題；
      
      9、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯系；
      
      10、負責公司外聯及各項活動的組織。
      
      11、有過醫療行業工作經驗的優先考慮；