任職要求：
      
      1、男女不限；
      
      2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)療企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
      
      3、熟悉電腦操作，熟悉公文寫作與管理，熟悉商務(wù)接待常識，熟悉辦公室工作流程，熟悉法律事務(wù)。具有處理醫(yī)療糾紛工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
      
      4、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
      
      5、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
      
      6、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；
      
      7、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；
      
      8、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題；
      
      9、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系；
      
      10、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動的組織。
      
      11、有過醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；