崗位職責：
1.根據公司的發展實際情況，組織研究、制定、完善公司各項人力資源及行政管理制度；
2.負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理及監督；
3.根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
4.負責公司有關公務文件的起草、修改、審核；
5.整理各類文書、文件、報告、總結及其他資料；
6.做好公司固定資產管理工作；對公司的耗材、辦公用品等物資統籌管理；并建立成本控制體系，有效降低公司費用；
6.負責總經辦文件的督辦、處理和反饋；
7.負責日常接待、服務等事宜。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，25-38歲，三年以上綜合部管理經驗；
2.共同能力強、情商高，具有一定的公關外聯能力，能夠承受一定強度的工作壓力；
3.熟悉公文行文規范、會議管理、法律法規、商務禮儀等相關知識，良好的公文寫作能力；
4.熟悉現代化企業的系統化運作和管理，熟悉人力資源、行政管理知識。
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